TEMA NAZIONALE 2011/2013
“ Partecipazione e responsabilità per lo sviluppo ella cittafinanza attiva e solidale”

Care amiche,
      grazie per la fiducia che mi avete accordato e per le tante testimonianze di affetto e di stima. Da parte mia, porterò avanti il mio incarico con il massimo impegno e spirito associativo, cercando di instaurare con tutte Voi rapporti di amicizia e di proficua collaborazione.
Ci attende un biennio di lavoro insieme che dovrà avere come denominatore comune la passione e la concretezza nello svolgimento del tema nazionale, di cui Vi indicherò qui di seguito le principali tematiche da sviluppare con competenza e professionalità e soprattutto con una metodologia mirata. 

 Come impegnarsi per una maggior partecipazione alla vita pubblica e politica. Democrazia paritaria, ovvero più donne in politica
La scarsa presenza di donne nei luoghi della decisione politica è un deficit della democrazia: è necessario proporre di sostenere la presenza delle donne in tutti i luoghi decisionali con particolare riferimento ai sistemi elettorali, alla presenza paritaria nelle liste elettorali, agli incarichi di governo, alle posizioni di responsabilità dei partiti.
I differenti livelli di partecipazione al processo decisionale politico
? Informazione e sensibilizzazione
? Consultazione
? Dialogo collaborativo e partenariato con le istituzioni
Il dialogo collaborativo con le Istituzioni dovrà sfociare nella definizione congiunta di una raccomandazione, di una strategia o di una legislazione nella convinzione sempre più certa del “ritorno dell’investimento fatto promuovendo donne alle posizioni apicali”.
Sarà importante coinvolgere le nostre Socie attive in politica, delle quali abbiamo iniziato a stilare un elenco sulla base dei dati forniti dalle Presidenti Distrettuali nello scorso anno sociale e che andrà ulteriormente aggiornato.
               Quote rosa nei CDA delle società quotate in Borsa e nelle società a gestione pubblica (L. 12 luglio 2011, n. 120 pubblicata nella Gazzetta Ufficiale n. 174 - 28 luglio 2011)
LE NUOVE NORME – Ecco in sintesi i punti salienti del testo normativo:
- I consigli di amministrazione e gli organi di controllo delle società quotate e delle controllate pubbliche non quotate dovranno essere composti da un quinto di donne a partire dal 2012 e da un terzo dal 2015.
- In caso di inadempienza ci sarà una diffida da parte della Consob a reintegrare il cda o i collegi entro quattro mesi; in caso di ulteriore inadempienza scatteranno un'ulteriore diffida di tre mesi e le sanzioni pecuniarie: da 100 mila a 1 milione di euro per i cda e da 20 mila a 200 mila per i collegi sindacali. Qualora le società non si dovessero adeguare entro i sette mesi concessi dalle due diffide scatterà la decadenza del consiglio d'amministrazione o degli organi di controllo.
  Scuola di parità contro gli stereotipi
La scuola ha un ruolo fondamentale nella crescita delle nuove e dei nuovi cittadini. E gli stereotipi di genere si formano sin dai primi anni di età. E’ la scuola dunque il luogo dove si dà fondamento ai principi costituzionali che dichiarano l’uguaglianza, la pari dignità, il rispetto di ogni differenza.
E’ proprio in virtù di queste premesse che prende corpo la certezza di favorire il dialogo e la collaborazione con il mondo della scuola.
Uno scambio, e forse ancora più, un flusso sinergico che ha come meta finale l’accrescimento delle occasioni qualificate attraverso cui i giovani possono entrare in contatto con esperienze di cittadinanza attiva, responsabile e solidale.

Strumenti operativi
? Lavoro in rete
? Condivisione e definizione del programma
? Metodologia di lavoro
Il mio impegno personale sarà quello di coordinare lo svolgimento del tema nazionale, avvalendomi del contributo propositivo delle Vice Presidenti Distrettuali che a loro volta creeranno una loro rete con le Vice Presidenti di Sezione.
Dovrà essere un vero lavoro di équipe che vedrà anche l’apporto delle Commissioni Nazionali.
Definito insieme il programma e le modalità di svolgimento, produrremo un documento programmatico che indicherà le linee-guida d’intervento, mirato alla realizzazione del progetto comune.
Sarà privilegiato il lavoro di gruppo: l’insieme delle sinergie è sicuramente garanzia di una  maggiore incisività e visibilità.

La matrice illustrata qui sotto riassume le tappe del nostro lavoro:

Definizione del programma Elaborazione Decisione Realizzazione Monitoraggio

“Ogni donna, in quanto cittadina, deve contribuire alle politiche nazionali del suo paese con la propria visione di progresso e il proprio pensiero costruttivo, seguiti da azioni decise.
Ogni donna deve proteggere gli interessi di tutte le altre donne negli affari e nelle professioni”.

          Lena Madesin Phillips      

Restando a Vostra disposizione per qualsiasi ulteriore informazione o chiarimento, Vi abbraccio con affetto